
急速に進化を遂げるWEB技術その一つ一つの基本的技術をしっかりと身につけながら、新たな技術も身につけ、信頼されるコンテンツ作りの実績を重ねながら、キャリアアップを図る。それが目指す姿です。
インターネットコンテンツから、信頼が第一のデータベースのシステム構築までのフィールドで、プロジェクトマネージャー、アーキテクト、テスティングエンジニアなどそれぞれの専門家たちと共に働くことで、それが可能になるのです。
当社Webサービスのインフラ部分を中心とした業務を担うエンジニアです。
業務内容は多岐に渡り、サービスの一部分ではなく、インフラ部分からWebアプリケーション部分、顧客との折衝まで全体を通してプロジェクト推進に積極的に関わります。
入社からの年数に応じたキャリアアッププログラムがあり、標準ケースとしてプロジェクトの業務サポートから同実務担当者、同主担当者、同リーダーへと4年でこのステップを上がっていきます。人材を丁寧に育成することが特徴です。
Webにおけるデザイナーの役割は、年々変わっています。黎明期にはクリエィティブレベルが高ければいいという側面もありましたが、 いまではシステムとの連動や、ユーザーとのコミュニケーション設計、SEO対応、MashUPなど、 多くの要素考慮しながらデザインすることが求められています。 また、Web は運用結果や効果が数値として、残るメディアでもあり、それらを意識しなければなりません。 ユーザーインターフェース設計に始まるユーザビリティ、情報設計等は勿論のこと、それぞれのサイトの目的に応じた クリエイティブ技術を身につけキャリアアップを図っています。
顧客ビジネスが競合企業に対して優位なポジションを創るとともに、業界でも話題となり、且つユーザに満足してもらえるWEBサイトの創出。
そうしたニーズに対して、数多くのソリューションを提案でき、創出することを目指すのが、アーキテクト・プロデューサーです。
また、制作のプロジェクトマネジメントをきっちり行い、制作プロセスにおけるコストや時間でも競争優位性をもたせるものにするプロの仕事人、
それが当社が求めるディレクター像でもあります。
「顧客企業の成長と成功を支援できる人材になる」、それが当社のマーケターの求める姿です。 ビジネスの基本である市場、会計・金融、組織・人材、顧客・競合関係などを読み取るとともに、その企業ミッションをしっかりと把握し、 あるべきWEBビジネス、ソリューションを的確に提案できることを目指します。 企業そのものを熟知し、それをもとに顧客企業とタッグを組み結果につなげる、それが目指すキャリアイメージです。
会社全体の会計・財務・人件費等原価管理・予算作成と実績管理を行うといった経営企画、経営管理業務を行います。
企業をドライブさせ成長させる役割を担っています。
また、同時に人材と組織の育成・成長の実現も図ります。
すなわち顧客企業や社内で活躍できる人材を育成して社会的な評価を得ることも目指す目標の一つです。
社員一人ひとりがベーシックリテラシーを培い、業界に評価されるスペシャリストに育ち、当社の戦略戦術を担う人材に成長することの支援も行います。